
- 作 者:游正林著
- 出 版 社:北京:中国社会科学出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7500464673
- 标注页数:411 页
- PDF页数:423 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源423 ≥411页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 导论 1
一 问题的提出及其研究的意义 1
二 相关研究文献综述 7
三 理论框架与研究方法 41
四 西厂简介与调查过程 48
第二章 改革初启(1979—1984) 55
一 大的改革背景 55
二 干群冲突故事 77
三 小结与思考 94
第三章 干群地位急剧分化(1985—1992) 96
一 大的改革背景 96
二 干群冲突故事 134
三 小结与思考 161
第四章 市场化改革(1993—1997) 166
一 大的改革背景 166
二 干群冲突故事 190
三 小结与思考 213
第五章 走向衰落(1998—2001.7) 219
一 新领导班子的出台过程 219
二 主要改革措施及其效果 223
三 职工群众如何看待连年亏损的原因 235
四 干群冲突故事 255
五 小结与思考 265
第六章 走向破产(2001.7—2003.3) 267
一 出台破产重组方案 267
二 西厂被宣告破产 276
三 小结与思考 281
第七章 破产之后 283
一 职工群众的初期反应 283
二 集体去省政府上访、静坐 306
三 三位老人为退休职工讨薪 322
四 冲突尚未终结 329
第八章 进一步分析与总结 339
一 关于职工群众的不公正感 339
二 关于干群冲突的表现形式 355
三 关于上级部门和领导干部对干群冲突问题的处理 369
四 关于干群冲突的后果 371
主要参考文献 376
附录 西厂职工调查问卷 391
后记 409