新经济时代的知识员工管理

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源194 ≥187页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

第一章知识员工管理概述 1

一、新经济时代的知识员工管理案例 1

二、什么是知识工作 8

三、知识员工的定义 10

四、知识员工的管理理念 13

第二章知识员工的激励 22

一、知识员工激励因素的研究 24

二、知识员工激励策略的研究 32

三、知识员工激励的新趋势 42

第三章知识员工的管理策略 51

一、知识员工的团队管理 52

二、知识员工管理的心理契约策略 74

三、基于组织承诺的知识员工管理 91

四、核心知识员工的风险管理策略 107

第四章知识员工的发展 122

一、知识员工培训模式分析 122

二、青年知识员工的生涯规划 136

三、知识员工的压力管理 151

结束语知识员工管理研究的新趋势 173

一、知识员工管理研究的三个重要课题 173

二、知识员工管理研究趋势分析 178

参考文献 181