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- 作 者：侯玲玲著
- 出 版 社：武汉：华中师范大学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7562236712
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第1章 导论 1
选题背景及研究意义 1
文献综述 8
研究内容及创新 16
第2章 经济全球化对中国企业工资形成机制的影响 21
经济全球化特征及其不对称性 21
中国经济发展模式及所面临的挑战 26
中国遭遇国际贸易争端与摩擦的工资形成机制成因分析 34
第3章 工资决定及工资形成机制理论分析 44
工资及其构成 44
工资决定和形成机制的基本理论模型 59
标准的市场化工资形成机制 65
第4章 企业工资形成机制的中外比较 73
中国企业工资形成机制的演变 73
中外企业工资形成机制的比较*微观分析 83
中外企业工资形成机制中政府作用比较*宏观分析 99
第5章 工资形成机制演变与工资水平变动的相关性分析 112
企业工资水平的国际比较 112
企业工资形成机制演变对平均工资水平变动的影响 118
从平均工资水平变动看工资形成机制中存在的问题 125
第6章 中国企业工资形成机制的制度设计 131
中国企业工资制度改革的目标模式 131
劳动合同和集体合同制度 136
最低工资制度 155
工资宏观调控制度 168
工资支付保障制度 178
后记 193