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经济全球化视角下的中国企业工资形成机制研究
  • 作 者:侯玲玲著
  • 出 版 社:武汉:华中师范大学出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7562236712
  • 标注页数:195 页
  • PDF页数:201 页
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第1章 导论 1

选题背景及研究意义 1

文献综述 8

研究内容及创新 16

第2章 经济全球化对中国企业工资形成机制的影响 21

经济全球化特征及其不对称性 21

中国经济发展模式及所面临的挑战 26

中国遭遇国际贸易争端与摩擦的工资形成机制成因分析 34

第3章 工资决定及工资形成机制理论分析 44

工资及其构成 44

工资决定和形成机制的基本理论模型 59

标准的市场化工资形成机制 65

第4章 企业工资形成机制的中外比较 73

中国企业工资形成机制的演变 73

中外企业工资形成机制的比较*微观分析 83

中外企业工资形成机制中政府作用比较*宏观分析 99

第5章 工资形成机制演变与工资水平变动的相关性分析 112

企业工资水平的国际比较 112

企业工资形成机制演变对平均工资水平变动的影响 118

从平均工资水平变动看工资形成机制中存在的问题 125

第6章 中国企业工资形成机制的制度设计 131

中国企业工资制度改革的目标模式 131

劳动合同和集体合同制度 136

最低工资制度 155

工资宏观调控制度 168

工资支付保障制度 178

后记 193

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