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教师队伍建设
  • 作 者:周从标主编
  • 出 版 社:武汉:湖北人民出版社
  • 出版年份:2007
  • ISBN:7216052838
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理论研究篇第一章 教师队伍建设总论 2

第一节 实施人才强校战略 努力建设高素质的教师队伍 2

第二节 做好人才稳定工作 促进高校教师队伍建设 15

第三节 加强高校青年教师队伍建设 20

第四节 高校教师队伍的人本化管理 25

第五节 高校教师素质提高的意义及途径 32

第六节 实施高校教师职务聘任制的思考 38

第二章 教师职业道德 45

第一节 加强师德建设的重要意义 45

第二节 新时期教师道德的原则与规范 50

第三节 师德建设的长效机制 58

第四节 新时期师德的内涵与建设途径 63

第五节 责任心是高校教师的必备素质 68

第六节 爱 尊重 以人为本 73

第七节 高校师德的现状及对策研究 78

第三章 人才引进与教师培养 84

第一节 做好高校人才引进工作的探索与思考 84

第二节 新时期高校教师岗前培训的现实作用与长远意义 89

第三节 高校设置教师校内培养体系的理论思考 94

第四节 高校科研团队建设存在的问题及对策研究 100

第五节 拓宽教师出国渠道 增强高校竞争实力 107

第六节 加大培养力度 提高青年教师素质的思考 113

第七节 新时期高校教师培训工作面临的挑战与对策 119

第四章 专业技术职务评审 125

第一节 坚持科学性与实效性 不断完善教师专业技术职务评审工作 125

第二节 充分发挥教师专业技术职务评审的导向调节功能 131

实践探索篇第一章 教师队伍建设的基本思路 138

第一节 认清形势 立足实际 不断探索教师队伍建设新路子 138

第二节 明确教师队伍建设的基本思路 146

第三节 制定教师队伍建设“十一五”规划 150

第二章 人才引进 156

第一节 专任教师的引进 156

第二节 外聘教师的引进 160

第三章 教师培养 170

第一节 教师培养的总体思路 170

第二节 骨干教师培养 174

第三节 青年教师培养 181

第四节 教师国际化视野培养 194

第四章 专业技术职务评审 199

第一节 制定教师专业技术职务评审工作办法 199

第二节 制定教师专业技术职务任职资格评审条件 205

典型示范篇无悔的选择 坚实的足迹 212

令人景仰的科学家 216

智慧女性 220

一路跋涉 一路风景 225

美丽的人生画卷 229

放歌的青春年华 233

青春交响曲 236

呕心沥血谱华章 241

痴心教坛的名师 243

博士归国二十年 247

飞翔的魅力 250

国内生产测井学术带头人 255

沉醉石油机械研究 259

谱写人生华章 263

永远努力 永远追求 266

生命科学的探索者 269

“坐在农民板凳上想问题”的教授 272

竹炉汤沸火初红 276

艺林之珠 280

情系农业 284

醉心教书育人 287

“笑”溢脸上 “爱”自心灵 290

痴心教坛乐育人 295

和你在一起 299

后记 316

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