- 作 者：劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心，企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787504560773
- 标注页数：150 页
- PDF页数：161 页
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第一章 劳动争议概述 1
第一节 劳动争议的概念及其性质和特征 1
第二节 劳动争议的产生与预防 4
第二章 劳动争议处理制度 10
第一节 我国劳动争议处理制度的历史沿革 10
第二节 劳动争议案件的受理范围 13
第三节 劳动争议处理的基本原则 16
第四节 劳动争议处理的基本程序 18
第五节 劳动争议当事人的特点和权利义务 19
第六节 劳动争议处理机构 22
第三章 劳动争议协商解决 24
第一节 劳动争议协商解决概述 24
第二节 工会参与劳动争议协商解决 26
第四章 劳动争议调解 30
第一节 劳动争议调解概述 30
第二节 劳动争议调解的原则 34
第三节 劳动争议调解组织 39
第四节 劳动争议基层调解的程序 49
第五节 劳动争议调解文书的制作与整理 58
第六节 劳动争议调解工作制度 64
第五章 劳动争议仲裁 67
第一节 劳动争议仲裁概述 67
第二节 劳动争议仲裁机构 68
第三节 劳动争议仲裁的参加人 72
第四节 劳动争议仲裁的管辖和时效制度 74
第五节 劳动争议仲裁程序 77
第六节 劳动争议仲裁的执行和监督 82
第七节 劳动争议仲裁文书写作 84
第六章 劳动争议诉讼 100
第一节 劳动争议诉讼概述 100
第二节 劳动争议案件的审判程序 106
第三节 劳动争议案件的执行 108
附 劳动争议典型案例分析 110
参考书目 150