人力资源管理心理学研究新进展

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导言 4

第一章人力资源管理概述 8

第二章人力资源管理的研究方法 10

第三章个性心理 17

第四章激励理论与工作报偿 20

第五章职务分析与需求评估 26

第六章胜任特征评估方法 30

第七章职业指导与心理测试 38

第八章结构化面试与情境评价方法 42

第九章员工培训与考核 48

第十章企业人力资源培训的新进展 56

第十一章下岗职工再就业的心理辅导 58

第十二章心理健康与咨询 72

第十三章群体与管理沟通 78

第十四章团体（小组）工作 82

第十五章领导决策 92

第十六章科研管理与技术创新 96

第十七章经济信息与组织诊断 106

第十八章企业形象战略 115

第十九章组织变革与发展 119

后记 140

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