- 作 者：陈光主编
- 出 版 社：成都：西南交通大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787811047639
- 标注页数：164 页
- PDF页数：173 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源173 ≥164页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一篇 科学思维 1
第一章 科学思维及其分类 1
一、思维的含义 1
二、思维的分类 2
第二章 科学思维的形式 4
一、辩证思维 4
二、创造性思维 7
三、形象思维 17
四、灵感与直觉思维 21
五、发散思维与收敛思维 29
第二篇 科学研究方法第一章 科学研究方法概述 46
一、科学研究方法 46
二、科学研究方法的层次 48
三、学习科学研究方法应注意的事项 49
第二章 科学研究方法举要 50
一、科学实验方法 50
二、数学方法 58
三、逻辑方法 67
四、比较方法 70
五、统计方法 75
第三篇 软科学及其方法第一章 软科学概述 81
一、软科学的定义 81
二、软科学的研究对象、任务和特点 83
三、软科学的功能 85
第二章 软科学的理论基础 87
一、系统理论 87
二、复杂理论 96
第三章 软科学研究的方法论 105
一、综合集成方法论 105
二、专家系统 116
三、决策支持系统 121
第四篇 领导科学方法第一章 领导概述 126
一、领导的职业特点 126
二、领导应确立的基本职业观念 127
第二章 创新型领导 129
一、创新型领导的重要作用 130
二、创新型领导的特点 131
三、创新型领导的培养 135
第三章 领导工作方法 146
一、领导识别和发现人才的六种方法 146
二、领导的决策方法 150
三、领导协调关系的方法 154
四、领导的激励方法 158
参考文献 162
后记 164