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- 作 者：行政院研究发展考核委员会编
- 出 版 社：
- 出版年份：1979
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第一章 绪论 1
第一节 研究旨趣 1
第二节 研究设计 3
第三节 轮调制度在我国实施的沿革 7
第二章 公务人员轮调制度的理论 9
第一节 轮调的意义 9
第二节 轮调的利弊 13
第三节 轮调制度的实施基准及程序 17
第四节 实施轮调制度时应行注意事项 22
第五节 现时困难原因之探讨 23
第三章 轮调制度在我国实施之现况 31
第一节 军方轮调制度 31
第二节 警察人员 32
第三节 邮政、电信人员 33
第四节 台湾省政府所属各机关主管人员 34
第五节 税务人员 35
第六节 金融机构人员 36
第七节 其他 37
第四章 我国公务人员对轮调制度的看法及态度 38
第一节 一般态度 38
第二节 相关分析 57
第三节 综合说明 105
第五章 结论 108
第一节 轮调制度的评价 108
第二节 实施轮调制度的前提要件 109
第三节 建议—对推行轮调制度的看法 111
附录 114
一、分类职位公务人员俸给法 114
二、分类职位公务人员考绩法 118
三、分类职位公务人员考试法 123
四、分类职位公务人员任用法 127
五、分类职位公务人员任用法试行细则修正草案 133
六、工作性质及所学相近职系名称一览表 140
七、公务人员轮调制度之研究专案座谈会议纪录 149