- 作 者：卢荷生著
- 出 版 社：汉美图书有限公司
- 出版年份：1994
- ISBN：9579005567
- 标注页数：211 页
- PDF页数：226 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源226 ≥211页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第 一章 管理科学浅介 1
第一节 管理科学的意义 1
第二节 管理科学的性质 9
第三节 管理科学的应用 15
第 二章 计画的擬订 27
第一节 计画的意义 27
第二节 计画的功能 32
第三节 计画的步骤 41
第 三章 组织的建立 53
第一节 组织的意义 53
第二节 组织的功能 58
第三节 组织的型态 64
第四节 组织的原则 70
第五节 组织的调整 78
第四章 人事的管理 83
第一节 人事的意义 83
第二节 职位的设计 87
第三节 人员的甄选 94
第四节 人员的训练 103
第五章 沟通与协调 109
第一节 沟通的意义 109
第二节 沟通的时机 113
第三节 沟通的环境 116
第四节 沟通的方式 118
第五节 沟通的要诀 123
第六节 协调的重要 128
第六章 领导与激励 135
第一节 领导的意义 135
第二节 领导的实施 138
第三节 激励的意义 145
第四节 激励的实施 148
第七章 管制与考核 153
第一节 管制的意义 153
第二节 管制的实施 158
第三节 考核的意义 162
第四节 考核的实施 166
赘语 171
附録 173
索引 209