
- 作 者:高玲玲著
- 出 版 社:昆明:云南大学出版社
- 出版年份:2018
- ISBN:9787548232773
- 标注页数:314 页
- PDF页数:322 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源322 ≥314页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 现代组织市场营销概论 1
第一节 组织市场营销概述 1
第二节 组织产品分类与关系分析 12
第三节 组织市场与消费品市场分析 31
第二章 现代营销组织基础理论和方法 35
第一节 基础理论 35
第二节 基本方法 47
第三章 现代组织购买行为研究 56
第一节 组织购买概述 56
第二节 营销策略 64
第三节 采购中心 69
第四节 组织购买行为的影响因素分析 72
第四章 客户关系研究 85
第一节 关系营销 85
第二节 买卖方关系的管理 88
第三节 客户获利能力评估 92
第四节 构建战略联盟 107
第五章 现代组织目标市场营销战略 115
第一节 组织市场选择 115
第二节 组织市场调研与预测 137
第六章 现代组织市场营销战略计划的制订分析 173
第一节 现代组织间营销计划的制订 173
第二节 全球市场的组织间营销战略分析 196
第七章 现代组织市场的定价策略 223
第一节 组织市场定价策略概述 223
第二节 组织市场定价方法 241
第三节 组织市场价格变动与反应 248
第八章 构建科学的激励和约束机制 258
第一节 营销组织中有关主体之间的博弈分析 258
第二节 营销组织中的激励与约束 273
第三节 团队激励 282
第四节 网络营销组织的激励与约束 287
第九章 现代营销组织绩效评价 292
第一节 构建现代营销组织绩效评价指标体系 292
第二节 建立现代营销组织绩效评价模型 304