- 作 者：赵国祥主编；李永鑫，王明辉，高冬东副主编
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787565422867
- 标注页数：311 页
- PDF页数：334 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源334 ≥311页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 管理心理学概述 1
学习目标 1
引例 2
1.1 管理心理学概念、对象与内容 2
1.2 管理心理学的任务 4
1.3 管理心理学的研究方法和技术 5
1.4 管理心理学的产生与发展 11
1.5 当代管理心理学的发展概况 16
本章概要 18
单元训练 19
第2章 人性假设与管理 24
学习目标 24
引例 25
2.1 人性假设 25
2.2 基于人性假设的管理 32
本章概要 38
单元训练 39
第3章 认知理论与管理 44
学习目标 44
引例 45
3.1 认知理论 45
3.2 基于认知理论的管理 51
本章概要 57
单元训练 58
第4章 个性理论与管理 64
学习目标 64
引例 65
4.1 个性理论 65
4.2 基于个性理论的管理 72
本章概要 80
单元训练 81
第5章 态度、情绪、心理健康理论与管理 87
学习目标 87
引例 88
5.1 态度、情绪与心理健康理论 88
5.2 基于态度、情绪、心理健康理论的管理 95
本章概要 102
单元训练 103
第6章 激励理论与管理 109
学习目标 109
引例 110
6.1 激励理论 110
6.2 基于激励理论的管理 118
本章概要 123
单元训练 125
第7章 人力资源模块说与管理 130
学习目标 130
引例 131
7.1 六模块说 131
7.2 管理实务与案例 135
本章概要 147
单元训练 148
第8章 群体理论与管理 155
学习目标 155
引例 156
8.1 群体理论 156
8.2 基于群体理论的管理 162
本章概要 171
单元训练 172
第9章 团队理论与高绩效团队建设 177
学习目标 177
引例 178
9.1 团队理论 178
9.2 高绩效团队建设 182
本章概要 189
单元训练 190
第10章 人际关系理论与管理 196
学习目标 196
引例 197
10.1 人际关系理论 197
10.2 基于人际关系理论的管理 200
本章概要 209
单元训练 210
第11章 领导理论与管理 216
学习目标 216
引例 217
11.1 领导理论 217
11.2 基于领导理论的管理 228
本章概要 234
单元训练 235
第12章 组织文化理论与管理 240
学习目标 240
引例 241
12.1 组织文化理论 241
12.2 基于组织文化理论的管理 249
本章概要 255
单元训练 257
第13章 组织变革、组织发展理论与管理 262
学习目标 262
引例 263
13.1 组织变革理论 263
13.2 组织发展理论 269
13.3 基于组织变革与组织发展理论的管理 271
本章概要 277
单元训练 279
课业范例 284
附录一 职业核心能力训练“知识准备”参照范围 299
附录二 案例分析训练考核参照指标 303
附录三 职业核心能力训练考核参照规范与标准 304
附录四 职业道德训练考核参照规范与标准 308
附录五 能力训练考核参照采分系数 309
主要参考文献 310