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引导工具箱  解决组织问题的49个工具
  • 作 者:(日)森时彦,(日)引导工具箱研究会著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2016
  • ISBN:9787121297717
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导论 公司内的讨论流程 1

成为引导顾问! 1

第1章 【入门套装】 24

一定要掌握的8个工具 24

破冰Ⅰ 25

和初次见面的人愉快聊天! 25

破冰(打破隔阂的游戏) 29

用脸猜拳决胜负! 29

基本规则 32

一开始就定好规则,更容易展开讨论! 32

停车场(PA) 35

这样讨论就不会跑题! 35

头脑风暴 38

头脑风暴要这样进行才会顺利! 38

亲和图 41

分组促进新想法的产生! 41

目标树 44

共享目标,提高团队合作能力! 44

4W1H 47

确认行动项目并养成习惯! 47

小专栏 50

便利的引导小工具和大工具! 50

第2章 【初级套装】 53

让思考更简单的13个工具 53

破冰Ⅱ 54

你也需要做些伸展运动! 54

传球发言 58

一个球就能让交流很顺利! 58

可控与不可控 61

集中精力于能做到的事! 61

更多与更少 64

轻松共享理想状态! 64

As is To be 67

共享理想状态! 67

毁誉分析 70

将赞成和反对的理由全写出来! 70

流程图 73

打破瓶颈! 73

收益矩阵 76

利用双轴筛选想法! 76

圆形分析 79

用圆形分析清楚区分! 79

报纸测试 82

解决虚假问题! 82

曼陀罗思考法 85

通过多角度思考促进思维展开! 85

帕累托分析法 88

别再做无用功了! 88

回顾时间 91

培养善于从日常经历中学习经验的团队! 91

小专栏 94

引导自己自我提升! 94

第3章 【中级套装】 97

助你开会轻松又有条理的16个工具 97

团队建设 98

提高团队集体感! 98

三言两语带进及带离 101

提高开会时的集中力! 101

W/C表格 104

引导员工承担义务! 104

世界咖啡屋 107

人多也能互相讨论、互相深入! 107

二分重构法 110

要转换视角! 110

逻辑树 113

巨细无遗地解决问题! 113

鱼骨图(石川图表) 116

利用鱼骨图系统地解决问题! 116

思维导图? 119

大家一起发散思维! 119

检查已做到的事 122

自然而然地采取下一步行动! 122

容器 125

想改变规模时不妨用用看! 125

领导融合会 128

缩小领导与下属间的距离! 128

乔哈里资讯窗训练 131

透过他人眼中的自己了解自我,完成飞跃! 131

成员的使用说明书 134

改变氛围! 134

机会图 138

共享战略视野! 138

PREP法 141

有条理地去听!去说! 141

n/5投票法 144

迅速筛选后再进行下一步讨论! 144

小专栏 147

促进参与者发言! 147

第4章 【高级套装】 149

提高执行力的12个工具 149

力场分析 150

思考动力,掌握执行力! 150

利益相关者分析 153

找出关键人物,实现计划! 153

决策树 156

不要说“决定不了”! 156

期望与课题的矩阵图 159

突破课题繁多的头脑风暴! 159

思维系统图 162

摆脱恶性循环! 162

要素图 165

解决项目延迟问题! 165

风险评估表 168

选择最小风险克服危机! 168

双收益矩阵 171

找出先后顺序的共同点! 171

时光机法 174

享受构筑愿景的过程! 174

采访英雄 177

让对方回想起过去的辉煌,重新振作起来! 177

SWOT法 180

用SWOT提高战略意识! 180

PPM 183

用痛苦与喜悦的原则打破现状! 183

小专栏 186

在公司中开始引导! 186

后记 189

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