- 作 者：（芬兰）孟竹安著；中国人事科学研究院编；杨耀武，郭华等译
- 出 版 社：北京：党建读物出版社
- 出版年份：2015
- ISBN：9787509906651
- 标注页数：222 页
- PDF页数：237 页
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第一章 导言 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究目标 4
第二章 丹麦 6
第一节 管理体制与组织机构 6
第二节 管理政策与监督评估 10
第三节 聘任、协商与薪酬体系 15
第四节 管理改革与机构调整 20
第五节 电子政务 26
第三章 芬兰 33
第一节 管理体制与组织机构 33
第二节 管理政策与监督评估 37
第三节 聘任、协商与薪酬体系 41
第四节 管理改革与机构调整 47
第五节 电子政务 55
第四章 法国 62
第一节 管理体制与组织机构 62
第二节 管理政策与监督评估 66
第三节 聘任、协商与薪酬体系 69
第四节 管理改革与机构调整 73
第五节 电子政务 78
第五章 德国 83
第一节 管理体制与组织机构 83
第二节 管理政策与监督评估 86
第三节 聘任、协商与薪酬体系 89
第四节 管理改革与机构调整 94
第五节 电子政务 98
第六章 荷兰 103
第一节 管理体制与组织机构 103
第二节 管理政策与监督评估 107
第三节 聘任、协商与薪酬体系 111
第四节 管理改革与机构调整 114
第五节 电子政务 118
第七章 瑞典 123
第一节 管理体制与组织机构 123
第二节 管理政策与监督评估 126
第三节 聘任、协商与薪酬体系 131
第四节 管理改革与机构调整 135
第五节 电子政务 139
第八章 英国 141
第一节 管理体制与组织机构 141
第二节 管理政策与监督评估 144
第三节 聘任、协商与薪酬体系 146
第四节 管理改革与机构调整 150
第五节 电子政务 157
第九章 观察比较 163
第一节 宏观战略管理 164
第二节 公共政策过程 170
第三节 招聘薪酬体系 172
第四节 学习教育培训 179
第五节 发展趋势特征 182
第十章 结论 187
附录 专业术语词汇表 192
主要参考文献 197
后记 220