- 作 者：洪向华，乌云娜著
- 出 版 社：北京：国家行政学院出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787515017440
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第一章 干部考核综论 1
一、党政领导干部考核的历史演变及发展 1
二、中国古代官员考核的借鉴及启示 6
三、发达国家或地区公务员考核的启示与借鉴 10
四、绩效考核工具和方法及其在我国的应用前景 16
第二章 国家治理体系和治理能力现代化与干部能力考核现代化 38
一、国家治理现代化对领导干部提出新要求 39
二、国家治理现代化语境下干部存在的问题 53
三、国家治理现代化语境下干部能力与作用发挥 56
四、国家治理现代化背景下加强干部“能”考核的重要意义 59
五、当前领导干部能力考核机制存在的问题 60
六、国家治理现代化背景下实现干部能力考核现代化的路径分析 64
第三章 干部能力考核的内容 70
一、时代呼唤干部能力考核 71
二、干部能力考核的内容 75
三、干部能力考核的注意事项 86
第四章 干部推动改革能力及法治思维和依法办事能力考核 91
一、新时期干部领导力的两大基础 91
二、干部推动改革能力考核 98
三、干部法治思维和依法办事能力考核 107
第五章 干部能力考核方法现代化 116
一、干部能力考核方法现代化的意义 116
二、干部能力及干部能力考核方法的主要形式 118
三、当前干部能力考核方法存在的主要问题 129
四、干部能力考核方法存在问题的原因分析 131
五、实现对干部“能”的考核方法现代化的对策措施 133
第六章 干部能力考核程序现代化 143
一、干部能力民主测评现代化 143
二、民意调查考核程序现代化 151
三、实绩分析考核程序现代化 161
四、综合考核评价程序现代化 167
第七章 干部能力考核结果评定与运用 175
一、干部能力考核结果评定概述 175
二、干部能力考核评定的基本方法 184
三、考核结果的运用 192
第八章 干部能力考核长效机制建设 199
一、建立以能力素质为导向的干部考核评价制度 200
二、完善干部能力考核的保障机制 203
三、建立健全干部能力考核的工作运行机制 213
参考文献 228
后记 230