基于儒学伦理的中小企业道德建设

第一章 绪论 1

第一节 中国中小企业伦理缺失现状及道德体系建设的紧迫性 1

第二节 中小企业伦理道德体系建设的意义和作用 3

一、企业自身可持续发展 4

二、市场经济的健康发展 5

三、社会整体的和谐发展 5

第三节 本书的研究路线和方法 6

一、比较研究方法 6

二、规范研究方法 6

三、案例研究方法 6

四、文献研究方法 7

五、技术路线 7

第四节 本书研究工作的思路和创新 8

第五节 本书的研究内容与主要研究结论 9

第二章 儒学伦理的发展及观点 15

第一节 中国儒学伦理渊源 15

第二节 先秦原始儒学 16

第三节 两汉政治儒学 17

第四节 宋明性理儒学 18

第五节 清末近代儒学 18

第三章 西方伦理思想发展 21

第一节 古希腊、罗马奴隶制社会的伦理思想 22

第二节 中世纪封建时代基督教的伦理思想 23

第三节 近代资产阶级革命前后的伦理思想 25

第四章 中国近代经济伦理 29

第一节 近代经济伦理思想沿革 30

第二节 近代经营伦理价值体系 33

第五章 现代企业伦理思想 37

第一节 现代企业伦理的内涵 37

第二节 现代企业伦理的意义 40

第三节 现代企业的经营伦理 42

第四节 现代企业的关系伦理 45

第五节 现代企业的儒学伦理 47

第六章 东亚现代儒学伦理 49

第一节 日本的儒学伦理 50

第二节 韩国的儒学伦理 53

第三节 新加坡的儒学伦理 55

第四节 中国台湾的儒学伦理 58

第七章 儒学伦理道德观点 61

第一节 天人合德的伦理基础 61

第二节 推己及人的思维模式 71

第三节 儒家仁学的核心价值 75

第四节 崇道尚德的思想素质 79

第五节 明义重公的价值取向 81

第六节 乐群贵和的心理定式 82

第七节 尊人重命的价值原则 83

第八节 以人为本的治国思想 85

第九节 和谐共荣的价值品质 86

第十节 修齐治平的道德实践 91

第八章 中小企业伦理道德问题的剖析 93

第一节 中小企业概述 93

一、美国中小企业发展概况 94

二、日本中小企业发展概况 95

三、德国中小企业发展概况 96

四、韩国中小企业发展概况 98

五、印度中小企业发展概况 98

六、越南中小企业发展概况 99

七、新加坡中小企业发展概况 100

八、中国台湾中小企业发展概况 101

九、改革开放以来中国中小企业得到了快速发展 102

第二节 中国中小企业发展历程 104

一、1910～1948年中小企业的发展 105

二、1949～1978年中小企业的发展 106

三、1978 ～2008年中小企业的发展 108

第三节 中国中小企业现状 111

第四节 企业伦理道德评价 118

一、评价的意义 118

二、评价的标准 120

三、评价的形式 126

第五节 企业伦理道德缺失表现 131

一、产品质量与安全问题频发 131

二、虚假宣传侵害消费者权益 136

三、伪造账目和偷税漏税常现 138

四、合同违约和逃避债务严重 142

五、员工利益常受到严重侵害 143

六、生态环境污染和破坏严重 146

第六节 伦理道德缺失原因分析 148

一、经济学分析 149

二、宏观原因 150

三、微观原因 153

第七节 伦理道德缺失背景剖析 156

第九章 中小企业道德的儒学伦理体系 159

第一节 儒学伦理与企业道德选择 159

一、企业道德选择的重要意义 160

二、影响企业道德选择的因素 162

第二节 基于儒学道德的价值取向 163

第三节 儒学伦理与企业经营理念 169

一、儒学伦理与市场经济的相融性 170

二、儒学伦理对市场秩序的规范性 170

三、儒学伦理对市场信誉的重视性 171

四、儒学伦理对企业经营的启示性 171

第四节 儒学伦理与企业道德体系 172

一、以人为本的企业内部道德 173

二、重信守义的企业市场道德 175

三、积极入世的企业社会道德 176

第十章 企业伦理道德建设的内部路径 179

第一节 伦理道德建设的必要性和重要性 179

一、顺应社会发展的责任与要求 180

二、培养核心竞争力的必由之路 181

三、形成正确经济伦理的导航器 182

第二节 企业内部伦理道德建设的内容 183

一、投资伦理 183

二、生产伦理 184

三、营销伦理 185

四、竞争伦理 185

五、管理伦理 185

第三节 企业内部伦理战略实施的路径 186

一、企业发展战略的伦理建设 187

二、内部伦理战略的主要内容 189

三、内部伦理战略的实施方法 191

四、正确定位领导者的角色 192

五、达成伦理战略上的共识 193

六、制定规范化的伦理守则 198

七、建立重诚信的道德体系 198

八、引入全面伦理管理战略 199

九、加强企业员工伦理教育 200

十、履行对利益相关者的责任 200

第十一章 企业伦理道德建设的外部路径 203

第一节 构建失信惩罚机制 203

一、法律监管机制 204

二、信用管理机制 205

三、舆论监督机制 206

第二节 发展中介保障机制 207

一、中介组织的含义 207

二、中介组织的特点 208

三、中介组织的职能 209

第三节 健全政府行政制度 210

一、创建服务型政府 211

二、实现政企分开 213

第十二章 案例分析 215

第一节 华信公司的历史沿革 215

第二节 儒学伦理思想的实践历程 217

第三节 基于儒学伦理的理念创新 218

一、以人为本的管理理念 218

二、重信贵和的经营理念 218

三、以客为尊的服务理念 220

四、合法求利的效益理念 221

五、敬业乐业的从业理念 222

第四节 “互补优化”的核心价值观 224

一、“义”与“利”的互补优化 224

二、“和”与“争”的互补优化 225

三、“情””与“理”的互补优化 225

四、“人”与“物”的互补优化 226

五、“群”与“己”的互补优化 227

六、“现实性”与“超越性”的互补优化 229

参考文献 233

后记 245