当前位置：公共部门和非营利组织人力资源管理pdf电子书下载 > 经济
- 作 者：（美）琼·E.派恩斯（JoanE.Pynes）著；胡书豪译
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787516723173
- 标注页数：309 页
- PDF页数：319 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源319 ≥309页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一部分 人力资源管理背景 5
第一章 公共与非营利性行业的人力资源管理简介 5
第二章 战略人力资源管理与规划 31
第三章 联邦平等就业机会法与其他雇员保护手段 54
第四章 管理多样化的劳动力 85
第二部分 战略人力资源管理的方法与功能 109
第五章 工作分析 109
第六章 招聘和选拔 134
第七章 薪酬 160
第八章 福利 186
第九章 培训与职业开发 207
第十章 绩效管理 227
第十一章 劳资关系：公共和非营利部门中的集体谈判 255
第十二章 志愿者 283
第十三章 结论：公共和非营利组织面临的挑战 306