人力资源管理评论 2015年4月第1辑

文档类型

价格(积分)

购买连接

试读

PDF格式

1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源88 ≥81页】

1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。

从磨合到发展：企业并购中知识员工心理整合的案例研究&颜士梅张钢 1

自我牺牲型领导与员工组织公民行为：领导认同及权力距离的作用&周如意龙立荣 14

全面利益共同体导向人力资源管理系统构建的探索性研究&罗海滨刘善仕 25

角色内还是角色外？国企员工组织政治知觉下的绩效抉择——基于中国“官僚政治—人情社会”机制内洽的情境分析&瞿皎姣曹霞 33

雇主品牌、服务导向组织公民行为和服务质量感知——基于银行业的实证研究&朱飞汪莉 55

工作挫折感与员工创新行为——内在激励和组织支持感的调节作用&杜佳婧李敏 66

人力资源管理评论 2015年4月 第1辑