- 作 者：肖琳主编；孔令秋，李丹，刘双双副主编
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2016
- ISBN：9787565423468
- 标注页数：304 页
- PDF页数：313 页
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第一章 人力资源管理导论 1
【学习目标】 1
第一节 人力资源概述 2
第二节 人力资源管理概述 7
第三节 人力资源管理的理论基础 13
第四节 人力资源管理的历史及未来发展 20
【知识巩固训练】 26
【技能强化训练】 29
【能力提升训练】 31
第二章 人力资源规划 32
【学习目标】 32
第一节 人力资源规划概述 33
第二节 人力资源需求预测 42
第三节 人力资源供给预测 47
第四节 人力资源供给与需求的平衡 52
第五节 人力资源规划的编制与实施 55
【知识巩固训练】 59
【技能强化训练】 61
【能力提升训练】 65
第三章 工作分析与工作评价 66
【学习目标】 66
第一节 工作分析概述 67
第二节 工作分析的方法 75
第三节 工作说明书的编写 80
第四节 工作评价 85
【知识巩固训练】 91
【技能强化训练】 93
【能力提升训练】 94
第四章 员工招聘与录用 96
【学习目标】 96
第一节 员工招聘与录用概述 97
第二节 员工招聘与录用的程序 99
第三节 员工招聘的途径和选拔方法 104
第四节 招聘评估 118
【知识巩固训练】 124
【技能强化训练】 126
【能力提升训练】 128
第五章 员工培训与开发 130
【学习目标】 130
第一节 员工培训与开发概述 131
第二节 员工培训与开发的程序 135
第三节 员工培训与开发的方法 151
【知识巩固训练】 155
【技能强化训练】 157
【能力提升训练】 160
第六章 绩效管理 161
【学习目标】 161
第一节 绩效管理概述 162
第二节 绩效管理的基本流程 169
第三节 绩效考核的方法 181
【知识巩固训练】 197
【技能强化训练】 200
【能力提升训练】 202
第七章 薪酬管理 203
【学习目标】 203
第一节 薪酬管理概述 204
第二节 薪酬设计 215
第三节 工资制度与激励薪酬 223
第四节 福利 231
【知识巩固训练】 236
【技能强化训练】 238
【能力提升训练】 242
第八章 职业生涯管理 243
【学习目标】 243
第一节 职业生涯管理概述 244
第二节 职业生涯相关理论 247
第三节 组织职业生涯管理 253
【知识巩固训练】 267
【技能强化训练】 269
【能力提升训练】 271
第九章 劳动关系管理 272
【学习目标】 272
第一节 劳动关系管理概述 273
第二节 劳动合同 276
第三节 劳动争议及处理 293
【知识巩固训练】 298
【技能强化训练】 301
【能力提升训练】 303
参考文献 304