- 作 者：朱素英著
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7505866087
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第一章 导论 1
第一节 研究背景 1
第二节 研究的问题 3
第三节 相关概念的界定 4
第四节 结构安排 6
第二章 企业家精神理论研究综述 8
第一节 企业家精神理论研究概述 8
第二节 经济学视角的企业家精神研究 9
第三节 华人家族企业的企业家精神特质 13
第四节 小结 16
第三章 家族企业继任研究综述 20
第一节 组织特征对家族企业继任的影响研究 20
第二节 个体特征对家族企业继任的影响研究 21
第三节 继任过程研究 25
第四节 继任研究模型 31
第五节 家族企业继任的综合研究 35
第六节 小结 36
第四章 研究模型与理论假设 38
第一节 影响企业家精神传承的因素分析 38
第二节 企业家精神传承过程分析 41
第三节 企业家精神传承评价分析 43
第四节 研究模型与理论假设 46
第五章 多个案访谈 50
第六章 问卷调研 69
第一节 问卷设计 69
第二节 样本要求与问卷发放 69
第三节 数据处理方法 70
第四节 变量的测量与质量分析 71
第五节 变量的处理 77
第六节 样本企业背景特征描述性统计与分析 77
第七节 利益相关者的观点分析 90
第七章 比较分析 92
第一节 两配对样本比较分析 92
第二节 背景因素影响比较分析 96
第八章 假设检验 118
第一节 前任样本的假设检验 118
第二节 继任者样本的假设检验 130
第三节 两配对样本的交叉检验 143
第四节 企业家精神传承满意度与企业经济绩效的回归分析 154
第五节 小结 155
第九章 结论与讨论 157
第一节 研究结论与讨论 157
第二节 研究创新 165
第三节 研究展望 167
参考文献 168
后记 185