- 作 者：颜世富编著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787111243236
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序 1
丛书前言 1
前言 1
绪论 管理从“心”开始 1
第一章 心里管理概述 7
第一节 心理管理的特征 9
第二节 中国古代心理思想 14
第三节 西方心理学的历史流派 16
第二章 心里领导 21
第一节 心理领导概述 23
第二节 心理领导的意义 31
第三节 心理领导者的多重角色 36
第三章 心里领导力测验与训练 45
第一节 自我认识 47
第二节 心理领导者人际关系技巧的拓展 56
第四章 团队心里领导管理 73
第一节 团队及团队成员 76
第二节 团队心智模式剖析 82
第三节 心理沟通管理 89
第四节 团队心理领导测验与训练 98
第五章 个性差异与管理 107
第一节 人格理论 110
第二节 人格测验 116
第三节 个体行为 151
第四节 塑造完美的人格 155
第六章 心智模式管理 171
第一节 丰富的心智模式 173
第二节 心智模式的自我完善 189
第七章 情绪管理 197
第一节 情绪智力的内涵与诊断 200
第二节 个体情绪技能训练 223
第三节 效率、情感与管理 236
第八章 意志管理 243
第一节 中国古人对意志的认识 246
第二节 意志过程和挫折体验 253
第三节 磨砺意志的锻炼场 266
第九章 心里健康管理 279
第一节 心理健康概述 282
第二节 压力管理 291
第三节 工作压力管理 304
第十章 激励管理 319
第一节 激励的基本问题 322
第二节 激励的基本理论 331
第三节 激励的原则、程序和方法 340
第四节 薪酬激励 352
第十一章 企业文化管理 365
第一节 企业文化对人的熏陶 367
第二节 企业文化要义 372
第三节 如何进行企业文化建设 376
第四节 员工认同与企业文化推进 388
参考文献 392