- 作 者：赵耀主编
- 出 版 社：北京：中国劳动社会保障出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7504563382
- 标注页数：244 页
- PDF页数：257 页
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第一章 战略在组织中的地位 1
第一节 战略概述 2
第二节 企业战略及其地位 5
第三节 企业战略形成的因素分析 14
本章小结 29
重要概念 29
复习思考题 29
应用案例 32
参考文献 35
第二章 企业战略与人力资源管理 37
第一节 人力资源在企业战略中的作用 38
第二节 企业战略与人力资源战略的关系 54
第三节 人力资源战略在人力资源管理中的作用 68
本章小结 70
重要概念 70
复习思考题 71
应用案例1 71
应用案例2 72
参考文献 77
第三章 人力资源战略管理 79
第一节 人力资源战略管理概述 80
第二节 人力资源战略管理目标 83
第三节 人力资源战略管理的环境 90
本章小结 98
重要概念 99
复习思考题 99
应用案例1 99
应用案例2 100
应用案例3 101
应用案例4 104
应用案例5 105
参考文献 107
第四章 人力资源战略管理方法 109
第一节 人力资源战略管理的形成 110
第二节 人力资源战略管理的方法 112
第三节 人力资源战略管理面临的挑战 130
本章小结 132
重要概念 132
复习思考题 132
应用案例1 133
应用案例2 134
应用案例3 135
参考文献 138
第五章 人力资源规划 139
第一节 人力资源规划概述 140
第二节 人力资源规划的程序和原则 149
第三节 人力资源规划的监督与控制 158
本章小结 166
重要概念 166
复习思考题 166
应用案例1 167
应用案例2 168
参考文献 174
第六章 人力资源预测 175
第一节 人力资源预测概述 176
第二节 人力资源需求预测 178
第三节 人力资源供给预测 206
第四节 人力资源供需平衡 225
第五节 人力资源信息系统 229
本章小结 241
重要概念 241
复习思考题 241
应用案例1 242
应用案例2 243
参考文献 244