- 作 者：胡学勤著
- 出 版 社：北京：高等教育出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787040216004
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第一篇 导论 3
第一章 导论 3
第一节 人的劳动与人力资源 3
第二节 劳动经济学的形成与发展 12
第三节 劳动科学体系 22
第四节 劳动经济学的研究对象与内容 27
第五节 劳动经济学的方法论 30
第六节 研究劳动经济学的意义 34
本章内容提要 38
关键概念 40
复习思考题 40
注释 41
第二篇 劳动力市场 45
第二章 劳动力供给 45
第一节 劳动力供给概述 45
第二节 个人劳动力供给 48
第三节 家庭劳动力供给 58
第四节 社会劳动力供给 63
第五节 劳动力供给弹性 67
本章内容提要 69
关键概念 70
复习思考题 71
注释 71
第三章 劳动力需求 72
第一节 劳动力需求概述 72
第二节 企业短期劳动力需求 77
第三节 企业长期劳动力需求 81
第四节 非利润最大化企业与公共部门的劳动力需求 94
第五节 劳动力需求的调整 97
第六节 劳动力需求弹性 99
本章内容提要 104
关键概念 106
复习思考题 106
注释 106
第四章 劳动力市场 108
第一节 劳动力市场概述 108
第二节 同质劳动力市场 113
第三节 异质劳动力市场——劳动力市场分割 133
第四节 劳动力市场歧视 143
第五节 内部劳动力市场 159
本章内容提要 171
关键概念 173
复习思考题 173
注释 173
第五章 劳动力流动 175
第一节 劳动力流动的基本分析 176
第二节 影响劳动力流动的因素及劳动力流动决策 182
第三节 劳动力（人口）流动理论 188
第四节 工作调整和工作搜寻 206
本章内容提要 213
关键概念 215
复习思考题 215
注释 216
第三篇 人力资本与劳动报酬 221
第六章 人力资本与人力资本投资 221
第一节 人力资本 221
第二节 人力资本投资 230
本章内容提要 246
关键概念 247
复习思考题 248
注释 248
第七章 普通劳动者的劳动报酬——工资 249
第一节 工资概述 250
第二节 工资的相关理论 255
第三节 工资水平 268
第四节 劳动报酬形式 277
第五节 工资制度 286
本章内容提要 293
关键概念 295
复习思考题 295
注释 296
第八章 企业家与知识员工的薪酬与激励 297
第一节 企业家的薪酬与激励 297
第二节 知识员工的薪酬与激励 319
本章内容提要 328
关键概念 329
复习思考题 330
注释 330
第四篇 就业与失业 333
第九章 就业 333
第一节 就业概述 333
第二节 西方主要学派的就业理论 337
第三节 就业的相关理论分析 358
本章内容提要 378
关键概念 380
复习思考题 381
注释 381
第十章 失业 384
第一节 失业的基本分析 385
第二节 失业的成因理论 401
第三节 发达国家的失业治理政策及其对我国的启示 415
第四节 发展中国家治理失业的政策及其对我国的启示 424
本章内容提要 436
关键概念 438
复习思考题 439
注释 439
第五篇 社会保障 445
第十一章 社会保障 445
第一节 社会保障概述 445
第二节 社会保障的形成与发展 451
第三节 社会保障的内容与形式 459
本章内容提要 478
关键概念 480
复习思考题 480
注释 481
主要参考书目 482