- 作 者：宋玉可，吴珊瑚主编
- 出 版 社：北京：经济科学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7505864033
- 标注页数：313 页
- PDF页数：321 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下，一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源321 ≥313页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第一章 绪论 2
第一节 概述 2
第二节 管理者 7
第三节 管理学 11
第二章 管理思想的演变 20
第一节 古典管理思想 21
第二节 行为管理思想 40
第三节 定量管理思想 48
第四节 现代管理思想 50
第三章 决策 64
第一节 概述 64
第二节 决策过程 72
第三节 决策的影响因素 77
第四节 决策方法 89
第四章 计划 108
第一节 计划的概述 108
第二节 计划的分类 111
第三节 常用计划与单一用途计划 116
第四节 计划工作的程序 120
第五节 制订计划的技术与方法 124
第六节 目标管理 133
第五章 组织 156
第一节 组织的概述 156
第二节 组织设计 161
第三节 部门化 172
第四节 组织结构 176
第五节 职权配置 183
第六节 人力资源管理 195
第七节 组织变革 211
第六章 领导 224
第一节 领导者与管理者 224
第二节 领导理论 227
第三节 激励 244
第四节 沟通 256
第七章 控制 283
第一节 控制的基本概念和类型 283
第二节 制定控制标准 289
第三节 获取偏差信息 291
第四节 采取纠偏措施 293
第五节 控制方式 295
主要参考文献 311
后记 313