- 作 者：陈露晓主编
- 出 版 社：北京：北京邮电大学出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：9787563514915
- 标注页数：224 页
- PDF页数：232 页
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上篇 秘书职业导论 1
第一章 秘书职业概述 1
第一节 秘书的涵义 1
第二节 秘书职业化 10
第二章 秘书职业环境 17
第一节 秘书工作的办公环境 17
第二节 秘书工作的社会环境 22
第三章 秘书职业谋求 26
第一节 求职准备工作 26
第二节 求职技巧 32
第四章 秘书职业规划 44
第一节 秘书职业生涯概述 44
第二节 秘书职业生涯的开始与发展 48
中篇 秘书工作概述 56
第一章 秘书工作及其发展趋势 56
第一节 秘书工作 56
第二节 我国秘书工作的发展趋势 64
第二章 信息工作 67
第一节 信息工作概述 67
第二节 信息的收集 74
第三节 信息的处理 78
第三章 调查研究 85
第一节 调查研究工作概述 85
第二节 调查研究的程序、类型和方式 88
第三节 调研报告的写作 95
第四章 沟通协调 100
第一节 沟通协调工作概述 100
第二节 沟通协调的原理、内容与要求 105
第三节 沟通协调的方式、方法和艺术 110
第五章 辅佐决策 118
第一节 决策工作概述 118
第二节 秘书的辅佐决策工作 120
第六章 文书处理 127
第一节 文书处理工作概述 127
第二节 文书处理的程序 130
第七章 会务工作 145
第一节 会务工作概述 145
第二节 会前准备工作 149
第三节 会中组织工作 161
第四节 会后督办工作 164
第五节 会议文书工作 167
第八章 信访工作 171
第一节 信访工作概述 171
第二节 来信、来电、来访处理 176
第九章 保密工作 183
第一节 保密工作概述 183
第二节 保密工作的纪律、责任与方法 186
下篇 秘书素质要求 189
第一章 秘书的资质 189
第一节 秘书的职业性格 189
第二节 秘书的知识结构 192
第二章 秘书的能力与职业道德 197
第一节 秘书的能力 197
第二节 秘书的职业道德 201
第三章 秘书的人际关系 206
第一节 秘书人际关系概述 206
第二节 几种具体的人际关系 210
第四章 秘书的管理 215
第一节 秘书的绩效管理 215
第二节 秘书的团队管理 218
第三节 对秘书的审查与考核 220