- 作 者：刘智强著（华中科技大学管理学院）
- 出 版 社：武汉：湖北人民出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787216055901
- 标注页数：257 页
- PDF页数：270 页
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1研究概述 1
研究背景 1
研究意义 7
研究范围 9
研究方法 12
基本概念的界定与说明 13
主要创新点 18
研究框架及章节安排 20
2学术研究回顾与评析 22
职业停滞三大研究领域 22
职业停滞测量研究回顾与评析 50
职业停滞治理研究回顾与评析 62
3实证研究的总体构思与设计 71
实证研究的主要目的与总体构思 71
实证研究设计 72
4知识员工职业停滞量表的开发与检验 76
知识员工职业停滞量表开发 76
知识员工职业停滞量表检验 102
5职业停滞的理论分类与现实判定 123
职业停滞的理论基础及产生根源 123
职业停滞的理论分类 127
职业停滞类型的现实判定 132
6职业停滞与知觉组织支持 139
研究目的 139
研究假设 140
研究设计 144
统计分析 152
研究结论与假设验证结果 174
7职业停滞的治理 177
研究结论的启示 177
职业停滞治理流程 178
职业停滞治理对策 181
8总结与研究前瞻 197
总体研究结论 197
研究不足与未来研究方向 200
参考文献 203
附录1知识员工职业停滞开放式调查问卷 225
附录2知识员工职业停滞信号调查问卷 227
附录3知识员工职业成长调查问卷 232
附录4知识员工职业生涯调查问卷 237
附录5知识员工职业停滞调查问卷 244
附录6知识员工知觉组织支持调查问卷 248
后记 255