- 作 者：高玉山主编
- 出 版 社：沈阳：辽宁人民出版社
- 出版年份：1987
- ISBN：7205002605
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第一章 绪论 2
第一节 领导科学的产生和发展 2
第二节 领导科学的研究对象 5
第三节 现时代新的领导观念 8
第四节 领导和领导者的科学概念 14
第五节 领导的类型 18
第二章 领导体制 22
第一节 领导体制和领导行为 22
第二节 领导体制的结构 28
第三节 领导宽度和领导层次 34
第四节 领导体制的类型 37
第五节 我国领导体制的改革方向 43
第三章 统御人的原则和艺术 46
第一节 统御人的原则 46
第二节 协调人际关系的艺术 50
第三节 授权的艺术 53
第四节 倾听、面谈、发问和语言艺术 61
第五节 主持会议的艺术 66
第四章 领导者用人的艺术 75
第一节 用人的标准 75
第二节 开拓型人才的鉴别和选拔 81
第三节 人才的培养 87
第五章 信息沟通的艺术 92
第一节 信息沟通的概念和意义 92
第二节 沟通的分类 95
第三节 信息沟通的障碍 104
第四节 信息沟通的有效性 111
第六章 领导的决策艺术 119
第一节 决策在领导工作中的地位 119
第二节 领导决策的前提 124
第三节 领导决策的程序和原则 134
第四节 领导决策的方法 141
第五节 决策者素质的类型和修养 145
第七章 调查研究的艺术 150
第一节 调查研究是实行正确领导的基础 150
第二节 调查研究的原则和方法 153
第三节 调查材料的分析和处理 163
第八章 思想政治工作的艺术 169
第一节 思想政治工作的定义与本质特征 169
第二节 思想政治工作的地位和作用 172
第三节 思想政治工作的类型 176
第四节 思想政治工作的规律 180
第五节 思想政治工作的基本方针、原则和方法 183
第九章 领导者的科学思维方式 193
第一节 思维的一般特征 193
第二节 促进思维方式的科学化 196
第三节 创造性思维 201
第十章 领导者的素养 209
第一节 领导者的自然素质 209
第二节 领导者的政治素质 212
第三节 领导者的业务素质 218
第四节 领导者加强素养的途径和方法 225