
- 作 者:王洪涛著
- 出 版 社:杭州:浙江大学出版社
- 出版年份:2007
- ISBN:7308053504
- 标注页数:180 页
- PDF页数:198 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源198 ≥180页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
01 导论 1
1.1 问题的提出及意义 1
1.2 国内外研究现状 3
1.3 研究思路、方法和目的 9
1.4 基本结构和主要创新 12
02 职业经理人产权问题的相关理论 16
2.1 产权基础理论 16
2.2 资产专用性理论 23
2.3 委托代理理论 27
2.4 职业经理人理论 33
2.5 职业经理人激励约束理论 37
2.6 小结 39
03 企业产权制度演变与职业经理人的生成 41
3.1 企业性质:职业经理人产权分析的逻辑起点 41
3.2 企业产权制度演进与职业经理人起源 48
3.3 经理人职业化及工作性质 57
3.4 不同体制下的经营者模式比较 61
3.5 小结 66
04 职业经理人人力资产分析 68
4.1 职业经理人的管理劳动 68
4.2 职业经理人人力资产要素构成及特点 74
4.3 职业经理人的产权结构和产权特征 86
4.4 职业经理人产权与声誉 93
4.5 小结 96
05 职业经理人的产权激励 97
5.1 企业收益权分享 97
5.2 影响职业经理人企业收益权分享的因素 103
5.3 职业经理人决策权及其配置 110
5.4 决策权在不同类型企业中的配置 114
5.5 职业经理人产权激励机制 122
5.6 小结 130
06 职业经理人的产权约束 131
6.1 股权约束作用的局限性 132
6.2 企业产权主体的监督约束功能 133
6.3 企业管理制度的监督约束功能 139
6.4 企业外部监督约束机制 140
6.5 小结 145
07 中国职业经理人问题及出路 146
7.1 我国职业经理人现状及存在的问题 147
7.2 中国职业经理人问题症结 154
7.3 促进我国职业经理人健康成长的对策 157
7.4 小结 163
08 结论 164
8.1 基本结论 164
8.2 有待进一步解决的问题 165
参考文献 167
后记 180