- 作 者：金圣才主编
- 出 版 社：北京市：中国石化出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7802293758
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Ⅰ篇 导论 1
第1章 人力资源管理的战略角色 1
1.1 复习笔记 1
1.2 课后习题详解 5
第2章 公平就业机会与法律 17
2.1 复习笔记 17
2.2 课后习题详解 21
Ⅱ篇 人员招募与配置 31
第3章 职位分析 31
3.1 复习笔记 31
3.2 课后习题详解 37
第4章 人力资源规划与人员招募 52
4.1 复习笔记 52
4.2 课后习题详解 58
第5章 雇员测试与甄选 69
5.1 复习笔记 69
5.2 课后习题详解 72
第6章 候选人面试 82
6.1 复习笔记 82
6.2 课后习题详解 85
Ⅲ篇 培训与开发 94
第7章 雇员培训与开发 94
7.1 复习笔记 94
7.2 课后习题详解 101
第8章 战略型组织更新管理 113
8.1 复习笔记 113
8.2 课后习题详解 118
第9章 绩效评价与绩效管理 127
9.1 复习笔记 127
9.2 课后习题详解 132
第10章 职业管理与公平对待 149
10.1 复习笔记 149
10.2 课后习题详解 153
Ⅳ篇 薪酬管理 163
第11章 战略性薪资计划的制定 163
11.1 复习笔记 163
11.2 课后习题详解 171
第12章 绩效薪资与奖金 182
12.1 复习笔记 182
12.2 课后习题详解 188
第13章 福利与服务 202
13.1 复习笔记 202
13.2 课后习题详解 206
Ⅴ篇 劳资关系与雇员保障 216
第14章 劳资关系与集体谈判 216
14.1 复习笔记 216
14.2 课后习题详解 222
第15章 雇员安全与健康 233
15.1 复习笔记 233
15.2 课后习题详解 237
Ⅵ篇 全球性人力资源管理 246
第16章 全球性人力资源管理 246
16.1 复习笔记 246
16.2 课后习题详解 251