- 作 者：严伟主编
- 出 版 社：沈阳：东北财经大学出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787811222814
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第1章 绪论 1
学习目标 1
1.1 薪酬概述 3
1.2 薪酬管理概述 7
知识掌握 10
知识应用 10
第2章 员工薪酬设计 14
学习目标 14
2.1 工作评价技术 15
2.2 薪酬策略设计 29
2.3 薪酬结构的设计 31
2.4 薪酬调查 40
2.5 薪酬体系的调整 51
知识掌握 54
知识应用 54
第3章 常见的工资制度类型 58
学习目标 58
3.1 岗位工资制 58
3.2 能力工资制 62
3.3 绩效工资制 67
3.4 结构工资制 74
3.5 奖金制度 80
知识掌握 83
知识应用 83
第4章 福利管理与津贴 88
学习目标 88
4.1 福利管理 89
4.2 法定福利与住房公积金 93
4.3 其他福利 102
4.4 企业津贴 105
知识掌握 108
知识应用 108
第5章 员工薪酬福利统计及计算 115
学习目标 115
5.1 员工薪酬福利统计 116
5.2 合理确定企业的人工成本 117
5.3 员工薪酬福利计算 122
知识掌握 132
知识应用 132
第6章 几种特殊人员的薪酬设计 134
学习目标 134
6.1 经营者年薪制与股票期权 135
6.2 高层管理人员的薪酬设计 145
6.3 营销人员的薪酬设计 147
6.4 专业技术人员的薪酬设计 154
6.5 临时用工人员的薪酬模式 159
知识掌握 160
知识应用 160
第7章 宽带薪酬 164
学习目标 164
7.1 宽带薪酬概述 165
7.2 宽带薪酬体系设计流程 168
知识掌握 173
知识应用 173
第8章 综合实训 175
8.1 薪酬管理的工作要求 175
8.2 综合案例 179
附录 有关薪酬管理的法规政策 186
主要参考文献 208