- 作 者：刘军，苏方国主编
- 出 版 社：北京：中国经济出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7501775931
- 标注页数：325 页
- PDF页数：334 页
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1．城市人才活力评价与实证研究&刘军 1
2．策略性人力资源管理实务与组织社会资本&黄英忠 王兴国 颜郁芳 林钰杰 15
3．人际网络对创业行为的关连探讨&陈家声 戴士娴 28
4．深圳建设国际性城市人才发展战略的三大思考&刘军 50
5．员工“单方”心理契约与企业激励策略&陈淑妮 55
6．海峡两岸绩效管理成效与员工偏好之比较研究&黄同圳 钟肇炬 66
7．基于X效率提升的和谐型员工关系管理模型分析&陈淑妮 郑海鳌 84
8．人力资源管理对虚拟团队中信任的影响&王忠 94
9．国有企业现代管理行为制导的变革思维&刘军 105
10．基于资源基础观的战略人力资源管理研究&苏方国 109
11．虚拟团队中的信任问题研究初探&王忠 117
12．高新技术企业知识型员工心理契约结构研究&王黎萤 赵金岗 冯曹冲 126
13．复杂系统视角下的组织学习过程动态模型研究&戴万稳 137
14．人力资源策略、知识导向文化、知识分享阻力对组织成员知识分享意愿影响之研究&黄良志 赵必孝 李燕华 蔡樱枝 152
15．国际企业派外人员知识分享意愿之研究&董玉娟 陈仪蓉 温郑耀 180
16．非典型聘雇者公平认知与工作绩效关联性之研究&刘廷扬 陈国声 202
17．派外人员之甄选策略研究&吴惠娥 黄英忠 221
18．模块时代的人力资源管理模式研究&苏方国 246
19．深圳人力资本流动与制度创新研究&王福谦 253
20．人力资源管理指数研究&苏方国 261
21．基于产业链的人才关联效应及人才链模型研究&蒋建武 刘军 279
22．浅析如何构建基于战略的人力资源规划&赵心 高振勇 294
23．浅析中国中小家族企业经营者与股东利益如何均衡分配&高振勇 赵心 301
24．人才测评中的模糊决策的应用研究&施小飞 314