- 作 者：曹正进编著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2007
- ISBN：7802078253
- 标注页数：321 页
- PDF页数：329 页
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第一章 导论 1
第一节 研究对象与学科性质 1
第二节 理论体系及与相关学科的关系 10
第三节 产生与发展 14
第四节 研究方法 18
第二章 认知 24
第一节 知觉 24
第二节 社会知觉 34
第三节 归因理论 46
第三章 个性 50
第一节 个性概述 50
第二节 能力 59
第三节 气质 73
第四节 性格 81
第四章 态度与价值观 95
第一节 态度 95
第二节 价值观 107
第五章 激励 115
第一节 需要、动机与激励 115
第二节 内容型激励理论 123
第三节 过程型激励理论 133
第四节 强化理论 140
第六章 群体概述 145
第一节 群体的类别与功能 145
第二节 非正式群体 154
第七章 群体行为的动力 162
第一节 群体动力概述 162
第二节 群体规范与压力 166
第三节 群体士气与凝聚力 173
第四节 群体决策 178
第八章 群体冲突与信息沟通 186
第一节 群体冲突 186
第二节 群体信息沟通 197
第九章 领导 212
第一节 领导者的影响力 212
第二节 领导理论 222
第十章 组织设计 243
第一节 组织理论 243
第二节 组织设计 247
第三节 组织结构设计 251
第十一章 组织文化 268
第一节 组织文化概述 268
第二节 组织文化建设 283
第十二章 组织变革与压力管理 289
第一节 组织变革 289
第二节 组织发展 302
第三节 学习型组织 307
第四节 压力管理 311
参考书目 320