- 作 者：赵永乐，王培君编著
- 出 版 社：上海：上海交通大学出版社
- 出版年份：2001
- ISBN：7313026757
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1 绪论 1
1.1 企业劳动合同管理的意义 1
1.2 企业劳动合同制度概述 7
1.3 企业劳动合同 15
1.4 企业劳动合同管理技术 22
2 企业劳动合同的订立 31
2.1 企业劳动合同订立的条件 31
2.2 企业劳动合同订立的原则和程序 39
2.3 企业订立劳动合同应注意的几个问题 49
2.4 企业劳动合同的续订 60
3 企业劳动合同的履行、变更、解除和终止 65
3.1 企业劳动合同的履行 65
3.2 企业劳动合同的变更 73
3.3 企业劳动合同的解除 82
3.4 企业劳动合同的终止 95
4 企业劳动合同争议的处理 104
4.1 企业劳动合同争议及争议处理概述 104
4.2 企业劳动合同争议处理的程序 110
4.3 企业劳动合同争议的仲裁处理和诉讼处理 119
4.4 企业劳动合同争议的原因及预防 127
5.1 企业集体劳动合同及其订立 140
5 企业集体劳动合同的管理 140
5.2 企业集体劳动合同的履行、变更、解除及终止 147
5.3 企业集体劳动合同的违约责任及争议处理 155
5.4 工会与企业集体劳动合同管理 164
6 特殊的企业合同--聘用合同的管理 170
6.1 企业聘用合同的内涵及订立的原则 170
6.2 企业经营者聘用合同的管理 181
6.3 企业管理人员聘用合同的管理 188
6.4 企业科技人员聘用合同的管理 192
6.5 企业聘用合同争议及其处理 197
7.1 员工在企业劳动合同管理中的地位 205
7 员工参与企业劳动合同管理 205
7.2 员工参与企业劳动合同管理的意义 210
7.3 员工参与企业劳动合同管理的形式 213
7.4 落实员工参与企业劳动合同管理的组织工作 227
8 企业劳动合同管理的组织 233
8.1 企业劳动合同管理的组织与机构 233
8.2 企业人力资源部 241
8.3 企业劳动合同管理制度 249
8.4 企业劳动合同管理者 255
参考文献 266
后记 268