- 作 者：乐国安主编
- 出 版 社：北京：中国物资出版社
- 出版年份：1990
- ISBN：7504702412
- 标注页数：373 页
- PDF页数：383 页
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第一章管理心理学概述 1
第一节管理心理学的概念 1
目录 1
第二节管理心理学的研究对象 3
第三节管理心理学与相关学科的关系 8
第二章管理心理学的研究任务和方法 13
第一节管理心理学的研究任务 13
第二节管理心理学的研究方法 15
第一节管理心理学的产生 24
第三章管理心理学的产生和发展 24
第二节管理心理学的发展 36
第四章认知与管理 48
第一节认知的差异 48
第二节社会知觉 57
第三节自我知觉 68
第五章个性与管理 75
第一节个性概述 75
第二节能力与管理 78
第三节气质与管理 98
第四节性格与管理 110
第六章态度与管理 118
第一节态度概述 118
第二节态度的功能 121
第三节态度的形成 125
第四节态度的改变 128
第五节态度的测定 143
第一节激励 148
第七章激励与士气 148
第二节士气 160
第八章动机激发 164
第一节动机激发的概述 164
第二节动机的分类和功能 168
第三节动机的强度 171
第四节影响动机激发的因素 174
第五节动机理论 178
第一节挫折概述 181
第九章挫折与管理 181
第二节挫折的自我防御机制 186
第三节挫折的组织对策 192
第四节职工心理健康保护 198
第十章群体心理 208
第一节群体概述 208
第二节群体规模、结构和规范 212
第三节群体与个体 218
第四节群体内聚力 221
第十一章组织沟通 226
第一节沟通的概述 226
第二节沟通的程序 227
第三节人格特征与沟通方式 237
第四节语言沟通 240
第五节非语言沟通 244
第十二章人际关系 251
第一节人际关系概述 251
第二节怎样建立良好的人际关系 259
第三节人际关系的平衡与改变 264
第四节人际关系的测量方法 269
第十三章组织与组织发展 273
第一节组织概述 273
第二节组织结构 277
第三节组织发展 284
第十四章领导行为 297
第一节领导概述 297
第二节领导者素质 303
第三节领导者影响力 309
第四节领导者的培训与考核 314
第五节国外领导理论简介 323
第十五章组织决策 338
第一节决策概述 338
第二节组织决策的影响因素 342
第三节组织决策和个人决策 344
第十六章组织人事心理 353
第一节组织人事心理概述 353
第二节进、管、出三环节的心理分析 355