
- 作 者:孙劼人编著
- 出 版 社:杭州:浙江人民出版社
- 出版年份:1999
- ISBN:7213020056
- 标注页数:239 页
- PDF页数:247 页
请阅读订购服务说明与试读!
订购服务说明
1、本站所有的书默认都是PDF格式,该格式图书只能阅读和打印,不能再次编辑。
2、除分上下册或者多册的情况下,一般PDF页数一定要大于标注页数才建议下单购买。【本资源247 ≥239页】
图书下载及付费说明
1、所有的电子图书为PDF格式,支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读;可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。
2、电子图书在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)
3、所有的电子图书都是原书直接扫描方式制作而成。
第1章 创新人才的性格品质 7
1.1 性格品质:创新的催化剂 9
1.2 创新人才性格品质的意志特征 14
1.3 创新人才性格品质的理智特征 25
1.4 其他非智力因素对创新的影响 30
1.5 关于心理特征的理论研究 39
第2章 创新人才的意识与信念系统 45
2.1 有意识还是无意识 47
2.2 有意识创新 49
2.3 无意识创新 52
2.4 创新人才的信念系统 57
2.5 创新人才的信念系统图示 68
第3章 创新人才的思维特征 71
3.1 环形创新思维论 73
3.2 价值思维 74
3.3 克弱思维 79
3.4 感情思维 83
3.5 环形创新思维的图示 89
3.6 形象思维 91
3.7 发散思维 95
3.8 集中思维 100
3.9 线形创新思维的图示 104
第4章 创新人才的目标创立 107
4.1 创新目标的设置 110
4.2 创新目标的修正 120
第5章 创新人才的学习素质 129
5.1 创新人才所需的知识结构 131
5.2 创新人才的学习方式 142
第6章 创新人才方法论 149
6.3 技术方法论 151
6.1 科学技术方法论的演成历史 151
6.2 科学方法论 155
6.4 几个具体的创新方法 168
第7章 创新人才的环境和管理 189
7.1 领导者与创新人才 191
7.2 组织变革与创新人才 211
7.3 从个人需要考察创新人才管理 219
7.4 成为一个学习型企业 231
主要参考文献 236
后记 238