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- 作 者：安鸿章，吴珠华主编
- 出 版 社：中国劳动出版社
- 出版年份：1996
- ISBN：7504518778
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第一部分 精读文选 3
1. 劳动力市场的特征 3
注释 7
2. 劳动力供给计划的制定 12
注释 14
3. 劳动力供给理论 17
注释 20
4. 劳动力需求 26
注释 29
5. 人力资本和补偿性工资差别：个人特点 35
注释 37
6. 造成工资差别的原因（一） 43
注释 45
7. 造成工资差别的原因（二） 50
注释 52
8. 管理者的职责 56
注释 58
9. 管理者及其下属人员如何相互了解 63
注释 65
10. 现代工会组织 68
注释 69
11. 职业信息的应用 70
注释 72
阅读文章：The Economics of Minimum Wage Legislation 74
译文 88
A 103
第二部分 专业词汇（英汉对照） 103
B 123
C 141
D 157
E 169
F 186
G 194
H 200
I 207
J 223
K 229
L 231
M 247
N 262
O 270
P 280
Q 304
R 307
S 318
T 341
U 352
V 355
W 358
X 368
Y 369
Z 369
后记 370