- 作 者：萧鸣政编著
- 出 版 社：中国劳动出版社
- 出版年份：1997
- ISBN：7504517119
- 标注页数：264 页
- PDF页数：272 页
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第一章 导论 1
第一节 基本概念 1
第二节 主要类型 10
第三节 主要功用 20
第二章 测评原理 26
第一节 理论基础 26
第二节 量化基础 27
第三章 测评标准体系的建构 34
第一节 工作分析与测评标准体系建构 34
第二节 测评标准体系建构的步骤 39
第三节 测评标准体系建构举例 50
第四章 心理测验及其应用 56
第一节 心理测验概述 56
第二节 知识测评 61
第三节 技能测评 84
第四节 品德测评 91
第五节 其他素质测评 104
第五章 面试及其应用 119
第一节 概述 119
第二节 理论基础 127
第三节 方法技巧 140
第四节 亟待解决的几个问题 155
第六章 评价中心及其应用 162
第一节 概述 162
第二节 主要形成 168
第三节 方法设计与应用 178
第七章 测评质量检测 187
第一节 效度 187
第二节 信度 196
第三节 项目分析 203
第四节 其他指标的检测 212
第一节 数据综合 217
第八章 结果分析与报告 217
第二节 内容分析 220
第三节 测评结果报告 227
附录： 231
一、正态分布下标准分、面积和纵轴关系表 231
二、χ2检验表 242
三、t检验表 244
四、相关系数检验表 246
五、肯德尔和谐系数检验表 247
六、项目分析表 248
后记 262
主要参考书目 264