- 作 者：岳云龙编
- 出 版 社：北京：劳动人事出版社
- 出版年份：1987
- ISBN：7504500356
- 标注页数：282 页
- PDF页数：293 页
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绪论 1
第一节 编制的概念及其特点 1
第二节 编制管理工作的性质及其特点 6
第三节 编制管理同其他行政管理的关系 11
第四节 我国编制的历史沿革 17
第五节 当代若干国家的政府编制概况 28
第一章 机构的类别及其各自的特点 39
第一节 概说 39
第二节 按社会、政治职能划分的机构类别及其各自的特点 43
第三节 按系统职责划分的机构类别及其各自的特点 56
第四节 按工作性质划分的机构类别及其各自的特点 62
第五节 按管理对象划分的机构类别及其各自的特点 66
第六节 按特定身分划分的机构类别及其各自的特点 79
第七节 按相对关系划分的机构类别及其各自的特点 84
第八节 事业单位 94
第二章 机构设置及其管理 97
第一节 机构设置及其管理的一般知识 97
第二节 政府机构设置的原则 108
第三节 机构的主要组织模式 122
第四节 机械管理的主要方法 135
第五节 机构设置的合理化 144
第三章 人员编制及其管理 159
第一节 概说 159
第二节 人员编制的基本类别及其各自的特点 162
第三节 人员编制管理的基本内容和一般方法 172
第四节 核定人员编制的主要依据 181
第五节 核定人员编制的若干方法 187
第六节 人员编制及其管理的其他知识 198
第一节 概说 205
第四章 机构改革 205
第二节 建国以来我国历次机构改革的回顾 212
第三节 对下一步机构改革的设想和展望 229
第五章 编制管理工作的业务建设 234
第一节 编制管理工作的调查研究 234
第二节 编制统计 242
第三节 编制档案和编制卡片 254
第六章 开创编制管理工作新局面 266
第一节 加强编制立法 266
第二节 完善事业单位的编制管理 273
第三节 搞好编制管理工作的队伍建设和组织建设 278