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人事管理基础知识
  • 作 者:王通讯,于子明主编
  • 出 版 社:天津:天津人民出版社
  • 出版年份:1988
  • ISBN:7201001744
  • 标注页数:285 页
  • PDF页数:290 页
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一、组织人事工作者要研究人才理论 王通讯 1

二、现代人才观念深化发展的十个侧面 王通讯 32

三、现代领导者应确立的八大观念 赵履宽 42

四、决策的观念和方法 杨沛霆 53

五、领导与心理 王树茂 82

六、领导行为 凌文辁 122

七、人员考核 王极盛 172

八、人才管理的科学与艺术 黄宗成 202

九、人才预测 黄宗成 208

十、选拔人才要引入竞争机制 于子明 225

十一、美国人力资源开发与管理的兴起 于子明 231

十二、日本经济的繁荣与人力资源开发 日本专家 小川洋讲 于子明编译 240

十三、各国公务员制度对比研究 于子明 253

十四、公务员职位分类制度 于子明 265

十五、建立具有中国特色的国家公务员制度 刘琼 279

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