- 作 者：《社会科学研究》编辑部编写
- 出 版 社：四川省社会科学院
- 出版年份：1985
- ISBN：4316·25
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第一讲 社会主义社会的按劳分配原则 1
一、社会主义社会实行按劳分配的客观必然性 1
二、实行按劳分配的重大作用 3
三、按劳分配的两个方面 4
四、贯彻按劳分配原则，要加强思想政治工作 6
五、贯彻按劳分配原则，必须反对平均主义 7
六、贯彻按劳分配原则，要允许扩大工资差距 9
第二讲 工资实质、工资水平和工资形式 12
一、社会主义工资的实质 12
二、社会主义的工资水平 13
三、货币工资与实际工资 15
四、工资的基本形式——计时工资和计件工资 17
第三讲 我国工资制度的演变 21
一、第一次工资改革和调整 21
二、第二次工资改革和调整 22
三、1957-1966年的局部调整 24
四、1971年调整部分职工工资 25
五、粉碎“四人帮”以后的几次调整 26
第四讲 现行工资制度必须改革 28
一、现行工资制度的弊端 28
二、改革现行工资制度的可能性 30
三、改革现行工资制度的方向 32
第五讲 当前尤其要改变脑力劳动报酬偏低的状况 33
一、脑力劳动的主要特点 33
二、脑力劳动在社会物质生产中的作用 35
三、我国脑力劳动与体力劳动报酬的比较 37
第六讲 改革干部工资制度 42
一、改革干部工资制度的必要性 42
二、改革干部工资制度的指导思想和原则 43
三、干部工资制度改革的主要内容 44
四、提高中小学教师的工资，逐步使人民教师成为最令人羡慕的职业之一 46
第七讲 改革企业工资制度 48
一、职工工资总额随同企业经济效益挂钩是企业工资改革的主要内容 48
二、工资总额同经济效益挂钩，要首先保证完成国家计划，并与经济责任制紧密结合 51
三、实行工资总额同经济效益挂钩要注意的几个问题 52
第八讲 改革奖励制度 55
一、奖金的性质和特点 55
二、奖金的种类 56
三、奖励条件和奖金标准 57
四、改革奖励制度，取消奖金“封顶”，实行奖金征税 58
五、怎样把奖金搞活 60
第九讲 正确处理工资、物价和劳动生产率的关系 63
一、工资的增长幅度应低于社会劳动生产率的增长 63
二、正确处理工资和物价的关系 64
三、正确处理工资、物价和劳动生产率三者关系的总原则 68
第十讲 南斯拉夫、匈牙利、罗马尼亚、苏联的工资改革情况介绍 70
一、南斯拉夫 70
二、匈牙利 71
三、罗马尼亚 74
四、苏联 75