- 作 者：范作申著
- 出 版 社：北京：经济管理出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7801623614
- 标注页数：292 页
- PDF页数：301 页
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第一章 日本企业内教育培训概况 1
第一节 日本企业内教育培训的基本情况 1
第二节 日本企业内教育培训的基本思想和体系 23
第二章 日本企业内教育培训费用 32
第一节 日本企业内教育培训费用 32
第二节 教育培训费的性质与报价方法 39
第三章 日本企业内教育培训实际操作 44
第一节 讲座、讲演法 44
第二节 讨论法、会议法 52
第三节 解决问题的技法 87
第四节 职场训练 99
第五节 总体管理(宏观管理) 110
第六节 人才逐步提高系统 118
第七节 MAP—2 121
第八节 项目法 126
第九节 案例学习法 131
第十节 独立裁决法 140
第十一节 角色转换表演法 145
第十二节 游戏学习法 152
第十三节 感受性训练 161
第十四节 TA训练 165
第十五节 在职培训 176
第十六节 实习 186
第十七节 体验式学习 194
第十八节 在宅学习(函授教育和课题教育) 201
第一节 总论 205
第四章 企业内教育培训手册制作方法 205
第二节 管理层人士用内部教育培训手册的制作方法 210
第三节 企业监管人士用内部培训手册的制作方法 237
第四节 男性业务骨干用内部教育培训手册的制作方法 249
第五节 女性业务骨干用内部教育培训手册的制作方法 263
第六节 男性新员工用内部教育培训手册的制作方法 269
第七节 女性新员工用内部教育培训手册的制作方法 281
参考文献 289