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- 作 者：（美）James A.Brickley等著
- 出 版 社：北京：清华大学出版社
- 出版年份：2001
- ISBN：7302048096
- 标注页数：620 页
- PDF页数：645 页
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第1部分 基本概念 1
第1章 引言 2
第2章 经济学家眼中的行为 14
第3章 市场、组织以及知识的作用 41
第2部分 管理经济学 69
第4章 需求 70
第5章 生产和成本 98
第6章 市场结构 128
第7章 有市场势力条件下的定价 151
第8章 策略经济学：创造和获取价值 177
第9章 策略经济学：博弈论 212
第10章 激励机制中的矛盾与契约 239
第3部分 设计组织结构 261
第11章 组织结构 262
第12章 决策权：授权的层次 284
第13章 决策权：把任务组合到工作和下属单位中 313
第14章 吸引和留住合格的雇员 338
第15章 激励机制中的报酬 368
第16章 个人业绩的评估 397
第17章 部门业绩的评估 428
第4部分 组织结构的应用 459
第18章 垂直一体化和外包 460
第19章 领导艺术：在组织内激励变革 496
第20章 理解商务环境：规制经济学 519
第21章 伦理与组织结构 547
第22章 组织结构与管理创新的过程 572
术语表 595
索引 605