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- 作 者：吕际荣主编
- 出 版 社：北京：中国科学技术出版社
- 出版年份：2008
- ISBN：9787504652324
- 标注页数：234 页
- PDF页数：241 页
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第一章 人力资源管理概论 1
第一节 人力资源管理概述 1
第二节 人力资源管理的理论基础 6
第三节 直线管理与职能管理中的人力资源管理 10
第二章 岗位分析 16
第一节 岗位分析概述 16
第二节 岗位分析过程与方法 22
第三节 岗位说明书 33
第四节 岗位设计 41
第三章 人力资源规划 50
第一节 人力资源规划概述 50
第二节 人力资源供求预测及其平衡 59
第三节 组织人力资源管理制度与费用预算 66
第四章 人员招聘 78
第一节 招聘概述 78
第二节 人员甄选的方法 91
第三节 人员录用 107
第五章 培训与开发 119
第一节 培训与开发概述 119
第二节 培训与开发的实施 125
第三节 培训的类型与方法 135
第四节 职业生涯管理 144
第六章 绩效管理 156
第一节 设计绩效管理系统 156
第二节 设计绩效考评指标 171
第三节 绩效考评方法 183
第七章 薪酬管理 195
第一节 薪酬管理概述 195
第二节 薪酬管理的内容 202
第三节 激励薪酬 217
第四节 福利管理 222
参考文献 234