企业员工持股运作实务

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第一章员工持股：企业制度的创新 1

一、员工持股的理论基础 1

二、员工持股制度及其功能 6

三、企业制度的全方位创新 12

第二章现代企业发展的“共同治理”模式 17

一、从“单一治理”到“共同治理” 17

二、利益相关模式 21

三、决策参与模式 25

四、主权分享模式 29

第三章西方国家员工参与制的启示 35

一、西班牙的工人合作社 35

二、美国的雇员持股计划 41

三、员工参与制对中国企业改革的启示 47

一、中国员工持股的背景 53

第四章中国企业员工持股的产生与发展 53

二、企业员工持股的现状 62

三、规范化是员工持股的发展趋向 66

第五章中国企业员工持股的运作程序 73

一、确立员工股的法律地位 73

二、员工持股额度的核定 77

三、公司对员工股的管理 80

第六章中外企业员工持股案例 86

一、金地集团：全国第一家规范化员工持股企业 86

二、山东诸城与广东顺德、肇庆的企业员工持股改革 98

三、深圳开发科技公司的技术入股 112

四、莱英达保税贸易公司的员工控股 115

五、新世纪饮水科技公司的销售商入股 117

六、美国员工持股案例分析 119

附录深圳市国有企业内部员工持股制度试点暂行规定 128

后记 139