- 作 者：谢明编著
- 出 版 社：北京：机械工业出版社
- 出版年份：2002
- ISBN：7111102053
- 标注页数：367 页
- PDF页数：375 页
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第一章 绪论 1
第一节 行政概述 1
第二节 传统管理理论 10
第三节 行政环境 15
第四节 行政职能 27
第五节 行政体制 39
第二章 行政组织 50
第一节 行政组织概述 50
第二节 组织理论概说 57
第三节 组织效率与管理 65
第四节 群体行为与管理 73
第五节 组织士气与管理 77
第三章 行政领导 87
第一节 行政领导概述 87
第二节 领导群体中的个体互补 96
第三节 领导素质与行为类型 99
第四节 领导权变理论 106
第五节 行政方法 113
第四章 领导艺术 124
第一节 发现人才之道 124
第二节 用人之道 128
第三节 授权的艺术 131
第四节 时间管理艺术 135
第五节 管理工作的技巧 138
第六节 公共演讲艺术 144
第五章 行政决策 152
第一节 决策 152
第二节 行政决策 157
第三节 预测与决策方法 169
第四节 决策规划 180
第五节 群体决策 182
第六节 决策与心理 192
第七节 决策理论 203
第八节 各派国家学说：不同政治流派及其政策制定观 237
第九节 决策实践中应该注意的问题 242
第十节 危机（Crisis）决策 257
第十一节 互联网技术对政府决策的影响 266
第六章 人事行政 272
第一节 人事行政概述 272
第二节 西方文官制度 279
第三节 中国公务员制度 284
第四节 激励——人事管理的有效途径 289
第五节 回避——人事管理的必要手段 300
第六节 任职资格评价和人事考核方法 310
第七章 行政效率 327
第一节 信息沟通与效率 328
第二节 人际关系与效率 336
第三节 会议管理 345
第四节 公平与效率 357