- 作 者：秦志华编著
- 出 版 社：北京：中国人民大学出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7300036082
- 标注页数：338 页
- PDF页数：345 页
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第1章 概论 1
第1节 什么是企业人力资源管理 4
第2节 谁在进行企业人力资源管理 7
第3节 如何研究企业人力资源管理 15
第2章 人力资源 31
第1节 人力资源性质 33
第2节 人力资源投资 40
第3节 人力资源会计 49
第3章 企业用工 67
第1节 劳动交易 70
第2节 用工方式 79
第3节 工作设计 87
第4章 人力规划 97
第1节 人力资源规划的任务 98
第2节 人力资源规划的制定 105
第3节 人力资源规划的方法 112
第5章 职务管理 133
第1节 职务分析 136
第2节 职务说明书 150
第3节 职务评价 154
第6章 人员甄选 165
第1节 人事匹配 169
第2节 录用标准 181
第3节 人才选拔 192
第7章 培训与开发 207
第1节 员工培训工作 210
第2节 培训项目管理 226
第8章 绩效考评 243
第1节 绩效考评的性质 246
第2节 绩效考评的方法 251
第3节 绩效考评的实践 261
第9章 薪资报酬 271
第1节 薪资分配的理论 274
第2节 薪资报酬的形式 279
第3节 薪资管理的原则 283
第4节 薪资体系的设计 287
第10章 职业发展 303
第1节 职业选择 306
第2节 职业发展 315
第3节 职业计划 326
第4节 职业流动 332