人力资源管理

作者：秦志华编著
出版社：北京：中国人民大学出版社
出版年份：2000
ISBN：7300036082
注意：在使用云解压之前，请认真核对实际PDF页数与内容!

在线云解压
价格(点数)
购买连接
说明

转为PDF格式
11
立即购买
（在线云解压服务）

云解压服务说明

1、本站所有的云解压默认都是转为PDF格式，该格式图书只能阅读和打印，不能再次编辑。

云解压下载及付费说明

1、所有的电子图书云解压均转换为PDF格式，支持电脑、手机、平板等各类电子设备阅读；可以任意拷贝文件到不同的阅读设备里进行阅读。

2、云解压在提交订单后一般半小时内处理完成,最晚48小时内处理完成。(非工作日购买会延迟)

第1章概论 1

第1节什么是企业人力资源管理 4

第2节谁在进行企业人力资源管理 7

第3节如何研究企业人力资源管理 15

第2章人力资源 31

第1节人力资源性质 33

第2节人力资源投资 40

第3节人力资源会计 49

第3章企业用工 67

第1节劳动交易 70

第2节用工方式 79

第3节工作设计 87

第4章人力规划 97

第1节人力资源规划的任务 98

第2节人力资源规划的制定 105

第3节人力资源规划的方法 112

第5章职务管理 133

第1节职务分析 136

第2节职务说明书 150

第3节职务评价 154

第6章人员甄选 165

第1节人事匹配 169

第2节录用标准 181

第3节人才选拔 192

第7章培训与开发 207

第1节员工培训工作 210

第2节培训项目管理 226

第8章绩效考评 243

第1节绩效考评的性质 246

第2节绩效考评的方法 251

第3节绩效考评的实践 261

第9章薪资报酬 271

第1节薪资分配的理论 274

第2节薪资报酬的形式 279

第3节薪资管理的原则 283

第4节薪资体系的设计 287

第10章职业发展 303

第1节职业选择 306

第2节职业发展 315

第3节职业计划 326

第4节职业流动 332