- 作 者：董保华著（华东政法学院）
- 出 版 社：上海：上海交通大学出版社
- 出版年份：2000
- ISBN：7313024258
- 标注页数：346 页
- PDF页数：356 页
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目录 1
导论 1
第一篇 劳动关系 19
第一章 劳动关系的释义与分类 19
第一节 劳动关系的释义 19
第二节 劳动关系的类型 33
第二章 劳动关系的特征与界定 41
第一节 劳动关系的特征 41
第二节 劳动关系与行政关系的界定 48
第三节 劳动关系与民事关系的界定 56
第二篇 劳动关系的调整 69
第三章 劳动关系调整的法原则 69
第一节 劳动法原则的概述 69
第二节 劳动法的各类原则 75
第三节 劳动法基本原则的争鸣 82
第四章 劳动关系调整的法实体 97
第一节 劳动权利、劳动义务的争鸣 97
第二节 法规劳动权利义务 103
第三节 劳动法体系 109
第一节 劳动关系调整模式的概述 120
第五章 劳动关系调整的法模式 120
第二节 劳动基准法调整全部劳动关系 130
第三节 集体合同调整集体劳动关系 143
第四节 劳动合同调整个别劳动关系 160
第三篇 劳动法律关系 185
第六章 劳动法律关系与事实劳动关系 185
第一节 劳动法律关系的概念和特征 185
第二节 劳动法律事实 190
第三节 事实劳动关系 196
第四节 虚化的劳动关系 212
第一节 劳动法律关系的主体 220
第七章 劳动法律关系的要素 220
第二节 劳动法律关系的内容 259
第三节 劳动法律关系的客体 275
第八章 劳动法律关系的保护 290
第一节 劳动行政管理系统 290
第二节 劳动法律关系的社会保障 298
第三节 劳动法律关系的程序保护 306
第四节 违反劳动法的责任 319
主要参考书目 342