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目录 1

试论管理对象的分类原则 1

关于两项制度改革中一些深层次问题的思考 7

“公平关系方程式”的开发应用 14

谈谈事实的涵义、判断及表达 18

比较普遍的私有观念的存在不能导出国有企业必然衰败的结论 28

关于“主人”问题的思考 33

人性估计与管理方法选择 37

论约束效果 48

企业管理权力分配问题刍议 52

浅议企业改革的目标模式及过程问题 61

两个哲学观点的认识意义实例 69

企业改革纵横谈 72

关于企业文化的几个问题 93

荒唐现象的分析 108

归纳·演绎及其他 117

后记 129