职业的有效管理

作者：（美）E.H.施恩（E.H.Schein）著；仇海清译
出版社：北京：生活·读书·新知三联书店
出版年份：1992
ISBN：7108007002
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第一部分个人和生命周期 3

1 职业发展观 3

2 个人发展 16

3生物社会生命周期的阶段和任务 26

4 职业周期的阶段和任务 35

5 家庭的状态、阶段和任务 48

6 建设性对策：个人为生命任务能做些什么 62

第二部分职业动力：个人—组织的相互作用 81

7 进入组织的职业 81

8 社会化和学会工作 95

9 相互接纳：心理契约的含义 115

10 开发职业锚：技术型和管理型 127

11 安全型、自主型和创造型的职业锚 151

12 职业锚的透视：某种相关研究 166

13职业中期：上得去，求安稳或从头来 178

第三部分管理人力资源计划和开发 195

14 人力资源计划和开发：一个总系统 195

15 人力资源计划和职业阶段 207

16 工作/角色计划 228

17 人力资源计划和开发的集成观 251

附录一职业锚自我分析表 265

附录二样本案例：钻石产品（DP）公司 268

译后记仇海清 275