- 作 者：高峰编著
- 出 版 社：广州：广东经济出版社
- 出版年份：1999
- ISBN：7806324909
- 标注页数：290 页
- PDF页数：311 页
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第一章 时代骄子——现代企业家 1
一、企业家理论评述及对企业家涵义的认识 3
二、时代呼唤现代企业家 11
三、中国的企业家阶层 21
第二章 创新精神与现代企业家 35
一、创新的企业家 38
二、企业家的创新 42
第三章 现代企业家的素质 63
一、市场经济对企业家的素质要求 66
二、我国企业家的素质 75
三、企业家素质的培养及提高 78
第四章 企业家的经营决策能力 85
一、企业家与经营决策 87
二、决策分类及内容 97
三、决策过程及方法 103
四、战略决策 109
第五章 企业家的用人之道 117
一、企业家的人才观 119
二、如何选聘人才 125
三、人才绩效评估及应用 130
四、企业家对人才的激励 139
五、人才培训与素质提高 148
六、案例：科龙集团的用人之道 152
第六章 企业家与企业文化建设 159
一、企业文化的概念及结构 161
二、企业家与企业文化建设 163
三、日美企业文化比较与启示 173
四、中国的企业家与企业文化 182
五、CI导入与企业文化建设 188
第七章 知识经济时代的企业家 199
一、知识经济时代的到来 201
二、知识经济时代的企业 210
三、知识经济时代的企业家及企业管理 215
第八章 企业家的行为激励机制 225
一、从委托代理理论到对企业家的激励约束 227
二、企业家激励机制设计 240
第九章 中国企业家激励机制的完善 253
一、中国企业家激励机制建设势在必行 255
二、激励机制建设的困难及对策 262
第十章 企业家约束机制设计 275
一、内部约束机制 278
二、外部约束机制 281