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- 作 者:(美)林恩·夏普·佩因(Lynn Sharp Paine)著;韩经纶等译
- 出 版 社:沈阳:东北财经大学出版社;McGraw-Hill出版公司
- 出版年份:1999
- ISBN:781044591X
- 标注页数:399 页
- PDF页数:414 页
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第1部分 理解组织信誉--伦理的地位 1
案例1 银斯必赤公司面临的困境 20
案例2 西尔斯汽车中心(上) 40
案例3 哈顿公司办事处经理(上) 62
案例4 赛勒门有限公司和国库券拍卖 80
第2部分 建立组织信誉--创造环境 97
案例1 塑造新的赛勒门有限公司 117
案例2 马丁马莱塔公司:管理公司伦理(上) 162
案例3 威赛瑞尔联合有限公司 191
案例4 AES公司的蜂窝式结构(上) 218
第3部分 维持组织信誉--关键性决策 250
案例1 莲花公司的市场位置:家庭 267
案例2 马略特公司(上) 287
案例3 曼威力玻璃纤维集团公司(上) 309
案例4 道科林公司:产品管家 333
案例5 美国电报电话公司的消费品部 356
结论 面向信誉的领导:公司的目的与责任 384